太原神州数码招聘

太原神州数码招聘

       感谢大家在这个太原神州数码招聘问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.CSM简介及详细资料

2.中国的十大IT企业

3.java是什么意思？

CSM简介及详细资料

       识别

        Certified Scrum Master(识别的敏捷项目管理专家)

        ?一、Scrum简介:

        Scrum一词来自橄榄球运动，在软体工程中，Scrum是以经验过程为依据，采用迭代、增量的方法来提高产品开发的可预见性并控制风险的理论，Scrum不是一种过程，也不是一项构建产品的技术，而是一个架构，在Scrum架构中可以套用各种过程和技术，Scrum的作用是让开发实践方法的相对功效显现出来以便随时改进。

        二、敏捷开发中的Scrum模式:

        Scrum是敏捷(Agile)开发的一种实践模式，敏捷开发强调拥抱需求变化，快速回响不断变化的需求，并尽可能快地提供可以工作的软体产品，敏捷最强调的是可以正常工作的软体产品，文档等不是非常的强调(并非不要文档，只是需要必要的文档)，敏捷理论认为面对面的沟通交流远比文档更有效。

       

        敏捷开发的Scrum模式是以价值驱动(Value-Driven)的开发模式，即认为使用者的需求并不一定需要100%实现，最重要的是将对使用者最有价值的功能实现并交付.

公司名

        CSM是央视索福瑞收视率调查公司的缩写。

        关于央视-索福瑞媒介研究有限公司(CSM)

        CSM是CTR市场研究与Kantar Media集团共同建立的合资公司，致力于专业的电视收视和广播收听市场研究，为中国大陆地区和香港传媒行业提供可靠的、不间断的视听调查服务。作为电视节目、广播节目和广告交易"通用货币"的提供者，CSM拥有世界上最大的广播电视客群调查网路，覆盖5.9万余户样本家庭及超过19.5万样本人口;其电视收视率调查网路所提供的资料可推及中国内地超过12.5亿和香港地区638万的电视人口;其广播收听率调查的资料则可推及中国超过1.16亿的广播人口。截至2011年9月，CSM已建立起189个提供独立资料的收视率调查网路(1个全国网，26个省级网，以及包括香港特别行政区在内的162个城市网)，对1,263个**片道的收视情况进行全天不间断调查;同时，CSM也已在中国33个重点城市及2个省开展收听率调查业务，对416个广播频率进行收听率调查。

橡胶材料

        产品名称:氯磺化聚乙烯

        英文名称:chlorosulfonated Polyethylene

        产品简称:CSP、CSPE、CSM

        CAS:68037-39-8

        别名:海泊隆 hypalon [1]

        百度百科-氯磺化聚乙烯

中间件

        Cluster System Management，是IBM公司开发，专门用于集群系统管理的中间件，在IBM Cluster解决方案集成。CSM的设计思想与体系结构来自PSSP (IBM Parallel System Support Programs for AIX)与其它一些开源的集群管理软体。还有一些中间件及技术，虽然不直接为使用者服务，但构成了CSM的不可或缺的基础，包括RMC、SRC、RSCT等。

测试学会

        中国计量测试学会，英文名称:Chinese Society for Measurement，缩写:CSM。

        团体的业务范围:

        (一)在 *** 相关部门指导协调下，开展国内外学术交流活动，组织计量测试方面重点学术课题的探讨和科技考察。加强海峡两岸计量学术交流，共同编辑"海峡两岸计量名词术语"。加强同国际上有关计量科学技术团体和计量测试科技工作者的联系与合作。接受委托代表中国参加国际计量测试联合会(IMEKO)。

        (二)对计量测试科技发展战略和经济建设中的重大决策提出合理化建议。开展计量注册师、企业计量管理研究以及科技项目论证等方面的工作。受国家质量监督检验检疫总局的委托，承担计量测试领域的技术法规审定、标准物质管理、职业资格技能、科技成果鉴定、计量体系识别、计量注册师等专业技术职务考评工作。

        (三)举办相关专业技术培训班、研讨班和进修班，提高计量测试人员的技术水准。

        (四)面向科研生产，组织推广先进的计量测试技术和测试仪器。举办为计量科技服务的相关活动。编辑出版计量学术刊物和图书资料，宣传普及计量测试知识，开展计量科普活动。

        (五)举荐计量测试人才。经 *** 有关部门批准，表彰和奖励在计量测试领域中取得优秀成果的科技工作者。向主管部门反映计量科技工作的建议和要求。向国家有关部门提供制定计量政策的技术支持。

        (六)承办 *** 相关部门交办的其他工作。

代码模组

        CSM是Code security module(代码安全模组)的缩写。

        如TI公司的DSP晶片C2000系列，CSM是与DSP器件融为一体的代码安全特征，它禁止未授权的使用者访问片记忆体储器--即禁止代码被复制和逆向操作。

        "代码安全"一次的意思是指保护片记忆体储器。"代码非安全"的意思是指不能保护片记忆体储器--即存储器内容可以用任何模式读取。

媒介研究

        CSM是央视-索福瑞媒介研究的英文缩写。

        央视-索福瑞媒介研究(CSM)是中国最大的市场研究机构-CTR市场研究与世界领先的市场研究集团TNS共同建立的合资公司, 公司致力于专业的电视收视市场研究，为中国大陆地区和香港传媒行业提供可信的、不间断的电视观众调查服务。CSM拥有世界上最大的电视观众收视调查网路，推及全国11亿8千多万4岁以上电视观众的收视行为。全国调查样在地区达到225个市(县)、调查网覆盖3.6万余户家庭、超过12.2万样本人口，对全国23个省和124个城市的1,000多个主要**片道的收视情况进行全天候不间断地监测。

套件

        CSM是Cluster Management Suite的缩写。中文含义集群管理套件!

客户经理

        CSM是Customer Suess Manager(客户成功经理)的缩写。

        2012年3月，借镜国际先进经验，北京北森测评技术有限公司在国内首次设立CSM(Customer Suess Manager，客户成功经理)职位，与套用实施、客服一起，完善了北森售后全方位的闭环服务体系，构成了北森的服务品牌 iCare。

        CSM作为人才管理系统套用专家，陪伴北森的战略客户(MVP)对其招聘、绩效、人才测评等产品的全程使用，以主动服务和技术支持，帮助 MVP 更好地套用系统、解决使用中的问题、提供最新产品升级信息，从而支持人才管理系统的成功使用。

        另可通过参与北森"大爱劈开黑暗 HR逆袭 寻找小C"网路活动详细了解及体验。

        北森CSM是HR的贴身管家。CSM可为 MVP 提供全方位的、贴合实际需求的产品和解决方案，帮助客户取得成功套用。

        CSM 辅助战略客户利用获得的专业知识，更好地在企业内部开展人才管理工作，通过系统的持续套用并辅以 CSM 的技术支持，逐步积累企业自己的套用经验，提升人才管理水准。

        CSM 是客户和北森共享人才管理成功套用的桥梁， 给客户良好的使用者体验并创造实施经验互动的平台。通过CSM，客户将借镜到更多其他企业的人才管理成功经验，完善到自身的管理中去。

        CSM绝对不是传统的客服部门。"传统客服只提供技术支持，解决系统BUG;而CSM以人才管理专家的身份，主动服务，为客户解决工作场景中的难题。"

        北森CEO纪伟国介绍。例如,如果企业中出现某个管理层空缺，CSM就会帮HR分析，是应该进行外部招聘，还是审度企业内人才储备现状进行内部选拔。或者企业要战略扩张，CSM将帮助企业制定人才发展计画，满足战略需求。"HR可能'讨厌'客服，但一定爱CSM。"纪伟国说。

田原

        人才管理专家

        国内首批CSM(Customer Suess Manager)

        华北电力大学管理学学位

        国家高级人力资源管理师

        5 年人力资源管理经验，在企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模组有着较深的理论研究与丰富的操作经验，致力于基层员工招聘、人才测评技术癿套用、360考核、员工激励等斱面癿研究，曾多次参加北京市对外友好协会举办癿"德鲁克管理"培训活劢，被聘为首都慈善公益组织联合会监事。

        作为北森研究院一员的客户成功经理，为企业人力资源在选、用、育、留等多斱面提供支持，特别在员工招聘、人员测评等多方面有较丰富的项目操作经验，为银行、汽车、能源、地产、交通物流、快消、IT 电子、医药、贸易零售等众多行业的百余家企业提供过人才管理相关服务。

        主持或参与过的项目:

        1南玻集团基层员工招聘与中高层管理人员测评项目

        2 中移动南方基地招聘与测评体系构建项目

        3天音通信基层员工校园招聘测评项目

        4伟巴斯特车顶系统(长春)有限公司基层员工社会招聘项目

        5 华龙日清食品(长春)有限公司基层员工招聘测评项目

        6新东方集团继任与发展项目

        服务过的客户

        上海通用汽车、韩国希杰饲料、中粮控股、兴业银行、远大集团、深圳航空、中移动南方基地、南玻集团、大地财产保险、伊利集团、众品集团、白象集团、新东方集团、北京现代汽车、天音通信等。

许多

        人才管理专家

        国内首批客户成功经理(CSM)

        北京理工大学电脑科学与技术专业

        GCDF全球职业规划师

        6 年人才管理软体、人才测评工具售后服务经验，一直致力于外部招聘、内部评估选拔、职业规划、管理层诊断等方面的研究及实践。良好的客户服务意识，多次获得公司年度风云榜"以客户为中心"奖。

        作为北森研究院一员的客户成功经理，聚焦于人才管理软体的套用支持，熟悉其在企业各个环节的套用，为企业提供选、用、育、留等多方面的支持，为众多行业的上千家企业提供过人才管理相关服务。

        主持或参与过的项目:

        1中海油内部评估选拔项目

        2绿叶制药集团校园招聘项目

        3 首创置业内部评估选拔项目

        4神州数码校园招聘项目

        5 微创医疗360度评估项目

        6上汽通用五菱内部评估选拔项目

        7 海南航空校园招聘项目

        8 美克美家360评估、校园招聘项目

        服务过的客户

        达能集团、蒙牛、万千百货、首创置业、中粮集团、中国工商银行北京分行、伊藤忠商事、合生元、顶新国际、万科集团、一汽集团、柳工集团、江苏卫视、今麦郎食品集团、深圳航空公司、特百惠、上海百事可乐有限公司、顺丰速运等

张佳昱

        资深人才测评师，人才管理专家，

        国内首批客户成功经理(CSM)

        北京大学心理学硕士，北京大学心理学学士

        BCCC企业教练，BCCC职业规划专家，GCDF全球职业规划师，BCMP貭素模型实施专家常年从事心理测评产品的研发及套用工作，接受过职业规划(Career Guidance)、叙事研究(Narrative Research)等多种心理行为评估和矫正的专业培训。多次参与大型国内外的学术会议并发表论文，多次参与国家自然科学基金研究及国内外合作研究项目。

        熟悉人才测评在企业中的套用，如基层员工招聘、关键人才培养发展、领导力发展等，为快消、电信、医药、地产等众多行业的百余家企业提供过人才管理相关服务。

        参与完成的研发项目

        1.北森人才测评系统:基于胜任力理论，为企业任职匹配提供专业化、针对性的测评解决方案

        2.北森人力资源测评教学系统:通过完整的人才测评教学解决方案完成企业对人力资源从业人员的知识技能需求与大学人力资源专业教学的衔接，培养ready to work的人才测评专员

        主持或参与过的项目:

        1.中海油惠州炼化管理层诊断项目

        2.四川电力员工职业规划项目

        3.中化集团基层员工招聘貭素模板定制项目

        4.上海烟草包装印刷有限公司中层管理人员测评项目

        5.安东石油技术(集团)有限公司管理层团队360度评估反馈项目

        服务过的客户

        美的集团、天士力集团、农夫山泉、大唐电信、远大集团、中国船舶重工集团、民生银行、亿城地产、可口可乐、美克美家、DHL、维也纳酒店等

祁俊贤

        人才管理专家

        国内首批CSM

        河北大学套用心理学硕士

        国家心理协会会员，国家二级心理咨询师

        4 年人力资源管理咨询、心理测评、心理咨询经验，深厚的心理测评学、心理咨询学专业背景，良好的客户服务意识，曾致力于心灵辅导，减压，团体貭素拓展、团体箱庭、心理测评工具研发和套用、人类基本认知能力发展等方面的研究及实践，通过心理测评，心灵工作坊，一对一咨询访谈等方式提供心理援助服务(EAP)。2009 年应邀于第十二届全国心理学大会进行专场专题报告。

        作为北森研究院一员的客户成功经理，聚焦于人才测评和招聘管理的套用支持。熟悉人才测评在企业中的套用，为企业提供选、用、育、留等多方面的支持，如基层员工招聘、关键人才培养与发展、胜任力评估与盘点、人才储备等，为众多行业的多家企业提供过人才管理相关服务。

        主持或参与过的项目:

        1.航天研究院招聘体系构建项目

        2.上海汽车集团基层员工招聘测评项目

        3.泰康人寿"鸿泰训练营"基层员工胜任力测评项目

        4.浦发银行管理培训生评估与发展项目

        5.中化国际中层管理人员测评项目

        6.联合利丰管理层诊断与培训发展项目

        服务过的客户

        宝龙地产、达能亚太、上海永达、国药控股、合生元、海航集团、阿里巴巴、正大集团、华润万家有限公司、三胞集团、中国航天研究院、佳鸿贸易、奇信集团、深圳外服、上海贝尔股份、金地集团、天士力集团等。

中国的十大IT企业

       近几年来由于高校和企业对大学生实践要求越来越高，大学生毕业前去实习实践就成了必要。

       无疑，谷歌、微软、BAT这样的名企成为大家实习的首选：平台高、名气大、福利好、资源丰富……挤破了脑袋也要进。

       其实，大企业的实习并不看重学历，至少你几乎很难在招聘简章上看到某个实习岗位非985、211不可，每个高校学生都是有机会的。而有越是优越的机会，越是留给有准备的人的。

       今天实习僧就给你揭秘：要做哪些准备，才能顺利拿到名企实习offer？

一、夯实基础，提升能力

       腾讯、人民网、京东等大企在简历初筛后，很多时候都会安排笔试环节，这个时候就考验大家的专业知识基础是否扎实了

       应聘技术类职位，你就要熟悉C/C++、操作系统、Linux、数据结构和算法等一系列基础知识；若是策划类，就得具备策划方案的能力，最好有策划相关的经验……

       注意：一般来说，名企所考察的基础知识相比普通企业更全面、更有深度。所以一定要倍加重视，提前做好功课。

二、主动寻找求职信息

       首先你要明确：实习职位是随机产生的。微软中国有关人士曾表示：对企业来说，任何部门都会产生用人的需求。所以，你一定要多留意实习僧和校园招发布的企业招聘信息，多关注目标企业的官方招聘网站，关注网申信息。

       不仅是微软，IBM、Intel、惠普、联想、神州数码、高露洁等企业都会在第一时间在官方招聘网站发布实习招聘信息。

       这是最新、最快的一手信息，你一定不能错过。

三、把握身边内推资源

       靠师哥师姐牵线搭桥同样是一种值得尝试的路子。因为目前很多企业都设有内部伯乐计划和专门的奖励机制，鼓励员工向公司推荐优秀的人才。

       所以，赶紧抱紧身边优秀师哥师姐们的大腿！走进名企不是梦～

       除此之外，研究生、博士生在毕业前夕还可能拿到导师的推荐信哦。导师的引荐是进入名企实习或就业的重要加分项。

四、沉着冷静，自信应对面试

       笔试之后，你就迎来关键性的面试了。

       名企的面试更加不容小觑，你看会经历三面甚至四面。

       面试前，一定要做好功课，提前了解企业和职位基本信息，所谓知己知彼，百战不殆。面试时，要做到着装整洁，谈吐流畅，逻辑清晰，让面试官在认识你能力的同时，也看到你应对压力时的从容与自信。

       如今就业形式日益严峻，进入名企实习难度也与日俱增，迎难而上是最好的解决方式。实习僧相信，一份高端稀缺的名企实习、一段人脉资源积累的工作经历，会成为你求职的强力筹码、人生的宝贵财富。

java是什么意思？

       1、百度是拥有强大互联网基础的领先AI公司。百度愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。

       “百度”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。

2、深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

       腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信／WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

3、阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。

       阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

4、华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

5、北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。

       “什么是Java？”

       Java，由Sun Microsystems公司于1995年5月推出，它是一种可以编写跨平台应用软件、完全面向对象的程序设计语言。

       不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。

“Java是怎么来的？”

       20世纪末，硬件领域出现了单片式计算机系统，这种系统价格低廉，立即引起了研究人员的注意，由于C++程序过于复杂和庞大，研究人员开发了一种称为Oak的面向对象语言。这是Java的雏形。

       1995年，业界为了使单调的静态网页能够“灵活”起来，急需开发一种程序。这时，Sun公司想起了那个被搁置很久的Oak，并将Oak更名为Java，它语言精简，程序非常小，适合在网络上传输。

       1995年5月，Sun公司正式发布Java。从此Java一路披荆斩棘，在经历20多年的发展之后依然长盛不衰，常年雄踞各大编程语言排行榜第一位，这也凸显了其在IT技术领域的绝对统治力。

“学了Java，我能干什么？”

       ●程序员，穿梭在各种软件开发之间；

       ●架构师，参加大型项目的实现；

       ●网站开发，把若干个页面组成集合；

       ●游戏开发，在以前诺基亚还很流行的时候，手机游戏有90%以上都是Java开发的；

       ......

       除此之外还可以做嵌入式设备、消费类电子产品开发、桌面程序等工作。

       Java技术作为互联网的中流砥柱，其应用范围之多，就业岗位之多，堪称第一。

“Java的就业前景饱和了吗？”

       Java技术几乎无处不在，只要有使用到电子产品的地方，就会和Java挂钩。

       近年，我国互联网发展尤为迅速，外卖、电商、短视频等各类产品层出不穷。其中，推动我国互联网飞速发展，网民规模持续增长离不开一批中国程序员在背后的辛苦工作。

       1.Java在我国的招聘情况：

       以某招聘网站为例：

       2.Java程序员薪资范围分布图：

       从上图我们可以看到，超过半数的资深程序员年薪在20万以上，并且有近 40% 的资深程序员年薪在 25- 50 万之间。

       3.程序员也是一门“铁饭碗”

       2018 年下半年开始，很多互联网公司大面积裁员，大家都说“资本寒冬”到来，但是从调查结果中可以看到90.9％的程序员“根本没在怕的”！

“Java的应用范围有多广？”

       Java能做的事情很多，涉及到编程领域的各个方面，从电子商务网站到 Android 应用，从科学应用到金融应用，从游戏到桌面应用等等。

       ● Android应用

       打开你的安卓手机和任何一款App，他们都是使用Java语言开发的。

       市场上见到的手机系统，例如MIUI，阿里云，乐蛙等，都是修改源代码再发行的。

       ● 金融业应用的服务器程序

       因Java的安全性比较高，使其在金融服务业方面的应用广泛。

       大部分银行和第三方交易系统均用Java开发前台和后台电子交易系统以及数据处理项目等等。

       ● Web应用

       Java 语言在电子商务领域以及网站开发的领域都占据了一定的位置。开发人员可以用不同的框架来创建web项目。

       时常被应用在各个政府部门如科学技术部、国家安全部、文化部等部门。

       ● J2ME应用

       有一段时间，安卓上可用的游戏、软件几乎全部是用MIDP、CLDC，他们是J2ME平台的一部分。

       ● 大数据技术

       Hadoop以及其他大数据处理技术很多都是用Java，例如Apache的基于Java的HBase和Accumulo以及 ElasticSearchas。

       ● 嵌入式领域

       Java在嵌入式领域的发展有着广阔的空间。在这样平台上，只需130KB就可以很好使用Java技术。

       B站尚学堂Java入门教程

“什么样的人适合学Java？”

       ● 逻辑思维能力强

       对于Java来说所有功能都是通过编写代码实现的，需要开发人员具备较强的逻辑性和运算性。

       ● 端正心态、踏实耐心

       在平时的工作中会有一大部分时间是花费在解决bug上，在遇到问题后一遍遍的排查代码，所以拥有良好的心态也是必不可少的优势。

       ● 不断学习的能力

       随着科技的发展会不断出现各种新型的技术，开发人员需要及时的关注这些新技术并且转化为自己技能。

       好了，关于“太原神州数码招聘”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“太原神州数码招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。